Politique RSE

Notre métier d’importateur et de distributeur nous amène à avoir recours à des solutions de transport et de production consommant de l’énergie. Conscients de ces enjeux, nous avons mis en place plusieurs actions visant à réduire notre impact environnemental et à favoriser le bien-être de nos collaborateurs.

Politique RSE
PILIER 1 – ENVIRONNEMENT

PILIER 1 – ENVIRONNEMENT

TRANSPORT

Nous privilégions le transport maritime, qui peut émettre jusqu’à 50 fois moins de CO₂ par tonne et par kilomètre que le fret aérien. Le transport aérien est ainsi réservé aux situations pour lesquelles il est véritablement nécessaire.

ÉNERGIE

Depuis juin 2023, deux ombrières photovoltaïques couvrent les zones de stationnements de l’entreprise. Celles-ci nous permettent d’alimenter notre bâtiment en énergie verte à hauteur de 40% de ses besoins. Une borne de recharge EV a été installée sur cette même période, ce qui a incité certains employés à passer sur des véhicules électriques sans émission de CO2.

TRANSPORT

Le tri et la valorisation de nos déchets sont réalisés par le biais de 7 canaux différents, tels que le bois, le carton, les métaux, les plastiques, les D3E…

RÉDUCTION ET REVALORISATION DES DÉCHETS

100 % des calages utilisés pour les expéditions de colis Matel sont issus de la revalorisation de nos chutes de cartons, réutilisées et transformées en matériaux de calage grâce à une broyeuse/matelasseuse.

Nos opérateurs sont formés et sensibilisés à la réduction des chutes de production, qu’ils cherchent à limiter à chaque projet à l’aide de logiciels dédiés.

Nous privilégions également des emballages à base de papier ou de carton recyclé, afin d’éliminer l’utilisation du plastique.

PILIER 2 – SOCIAL

Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche RSE et veillons à favoriser un environnement de travail respectueux et bienveillant.

FORMATION & INSERTION

Nous favorisons la formation et la montée en compétences de nos collaborateurs et accueillons régulièrement des stagiaires et apprentis afin de contribuer à leur formation et à leur insertion professionnelle.

ADAPTATION DES POSTES

Nous sommes attentifs aux besoins de chacun et pouvons adapter les postes, équipements ou conditions de travail lorsque la situation le nécessite, notamment pour les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés particulières.

SANTÉ & BIEN-ÊTRE

Nous accordons une attention particulière à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail, ainsi qu’à la prévention des situations de stress, de harcèlement ou de mal-être.

ÉGALITÉ DES CHANCES & HANDICAP

Nous travaillons avec des ateliers d’ESAT de proximité, qui permettent à des personnes en situation de handicap d’avoir un rôle dans la société économique.
PILIER 2 – SOCIAL
PILIER 3 – ÉCONOMIQUE & RESPONSABLE

PILIER 3 – ÉCONOMIQUE & RESPONSABLE

Nous privilégions autant que possible des solutions durables et responsables, tant dans nos achats que dans nos choix de transport, de production et de gestion des ressources. Notre objectif est d’inscrire notre développement dans une démarche d’amélioration continue, en conciliant les exigences économiques de notre activité avec nos engagements environnementaux et sociaux.